Betriebliche Gesundheitsförderung als zeitgemäße Unternehmensstrategie

Gut ausgebildete, gesunde und motivierte Mitarbeiter bilden für Ihr Unternehmen das optimale Fundament. Einen dauerhaften Erfolg können Sie mit einem aktiven und flexiblen Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen sicherstellen. An dieser Stelle kommt die betriebliche Gesundheitsförderung ins Spiel. Diese ist ein individuelles Programm, um Ihre Mitarbeiter für das Thema „Gesundheit“ zu sensibilisieren und das Wohlbefinden zu steigern.

Mitarbeiter kosten Geld.

Kranke Mitarbeiter kosten ein Vermögen!

Arbeit und Lebensgestaltung gesundheitlich miteinander vereinen

Die stetig wachsende Belastung im Arbeitsleben zieht weitreichende gesundheitliche Folgen mit sich. Auswertungen zeigen, dass Muskel-und Skeletterkrankungen einen Großteil der krankheitsbedingten Arbeitsausfälle ausmachen. Chronische Erkrankungen können zur Einschränkungen am Arbeitsplatz führen und wirken sich somit negativ auf die Leistung von Mitarbeitern aus.

Jährlich beträgt die finanzielle Belastung für deutsche Unternehmen 129 Milliarden €, die durchschnittliche Anzahl an Krankheitstagen pro Mitarbeitern beläuft sich aktuell auf 17,4 Tage pro Jahr.

Steuerliche Vorteile

Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit steuerlich unterstützt. Bis zu 500 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr seitdem lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.

Es werden verschiedene Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§ 20 und 20a Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen. Hierzu zählen bspw.:

  • Bewegungsprogramme
  • Ernährungsangebote
  • Suchtprävention
  • Stressbewältigung

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